Září, čas se do toho vrátit

Zpátky do školy… Toto období není vždy snadné přiblížit. Období po prázdninách, které občas vede k určitému uvolnění a kde je cítit nedostatek motivace.Už uplynul měsíc a někteří z vás možná nebyli schopni snadno pokračovat.

Rok je definován několika etapami, procházejí definicí cílů, body v polovině roku, prázdniny a nakonec poslední čtvrtletí od září, což je velmi důležité pro finální povzbuzení z hlediska motivace na tomto konci roku když někdy může být v sázce hodně věcí, přičemž v sázce je hodně.

Měsíc září je obecně obdobím, kdy se rozhoduje o mnoha věcech. Návrat do školy je často významný a je důležité týmy znovu motivovat a mobilizovat.

Mobilizované a motivované týmy

Během této fáze roku mohou zaměstnanci pociťovat únavu: již více než 6 měsíců dávají hodně a remobilizace není vždy snadná. Posílit své týmy je proto velmi zajímavé, aby porozuměly problémům přítomným v posledních měsících, aby ze sebe vydaly maximum až do konce.

Jak efektivně znovu zapojit své týmy?

Semináře jsou například velmi výhodné pro motivaci týmu a jeho stmelení, aby byl rok zakončen na pevných základech. Čas, kdy můžete svým kolegům nabídnout týmové aktivity, kolektivní workshopy, inspirativní či motivující konference... Prostřednictvím svých konferencí se věnuji tématům odolnosti, motivace a odrazu s cílem podat své svědectví a inspirovat, což umožňuje veřejnosti být naposledy povzbuzen k hledání zdrojů nezbytných k investování co nejvíce.

Odměna, která se nesmí zanedbávat

Obecné aktualizace a ocenění vašich týmů o tom, co se stalo, o dosažených či nedosažených cílech nebo například o postupu projektu, je zásadní pro udržení pozice každého a pro vytvoření užitečné zpětné vazby pro následující. Pro motivaci a investování zaměstnanců je dobré vědět, jak odměnit ty, kteří měli skvělý vstup do roku, a oživit ty, kteří možná zeslábli nebo polevili. Například „slavnostní předávání cen“ v září umožňuje společnostem zvážit spolupracovníky a propagovat je na cestě.